SGK Teşvik Danışmanlığı: İşveren Avantajlarını Maksimuma Çıkar
İstihdamı artırmaya yönelik devlet destekleri, işverenler için önemli maliyet avantajları sunar. Ancak bu teşviklerin doğru şekilde takibi ve uygulanması, ciddi bilgi ve zaman gerektirir. SGK teşvik danışmanlığı tam da bu noktada devreye girerek firmalara büyük katkılar sağlar.
SGK Teşvikleri Nedir?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işverenleri istihdamı artırmaya teşvik etmek amacıyla birçok prim desteği ve istihdam teşviki sunmaktadır. Bu teşvikler, işverenin SGK’ya ödemesi gereken primlerin belirli oranlarda azaltılmasını sağlar.
En bilinen SGK teşvikleri arasında:
-
6111 sayılı teşvik (Genç, kadın ve mesleki belge sahibi istihdamı)
-
6645 sayılı teşvik (İşbaşı Eğitim Programı sonrası istihdam)
-
5510 sayılı teşvik (5 puanlık prim indirimi)
-
7103 sayılı teşvik (Yeni istihdam teşviki)
-
Ar-Ge ve teknoloji geliştirme teşvikleri
yer alır.
SGK Teşviklerinden Faydalanmanın Zorlukları
Teşviklerin sürekli güncellenmesi, her biri için farklı şartların ve başvuru süreçlerinin olması işverenlerin bu desteklerden tam anlamıyla yararlanamamasına neden olmaktadır. Özellikle aşağıdaki durumlarda SGK teşvik danışmanlığı önemli hale gelir:
-
Uygun teşviklerin belirlenememesi
-
Mevcut çalışanlar için teşvik fırsatlarının gözden kaçırılması
-
Geriye dönük teşvik haklarının kaybı
-
Kurumlar arası işlemlerde zaman ve bilgi eksikliği
SGK Teşvik Danışmanlığı Neden Önemlidir?
-
Uygun Teşviklerin Tespiti
Her çalışan için en uygun teşvik modeli belirlenir. Böylece firma, personel bazında maksimum destekten faydalanır. -
Geriye Dönük Teşvik Hesaplamaları
Birçok teşvik geriye dönük olarak da alınabilir. Danışmanlık hizmetiyle geçmiş dönem teşvik kayıpları tespit edilip tahsilatı sağlanabilir. -
Yasal Takip ve Uyum Süreçleri
SGK teşviklerinin şartlarına uygunluk, hem başvuru sürecinde hem de teşvik kullanım süresince kontrol altında tutulur. Bu, olası ceza ve geri ödemelerin önüne geçer. -
Otomatik Takip Sistemleri ve Raporlama
Profesyonel danışmanlık firmaları, teşviklerin düzenli takibi için yazılım destekli sistemler kullanır. Aylık bazda raporlama yapılır, işveren her ay ne kadar tasarruf ettiğini net şekilde görür.
SGK Teşvik Danışmanlığı Kimler İçin Uygundur?
-
10 ve üzeri personel çalıştıran işletmeler
-
Yüksek prim ödeyen KOBİ ve büyük ölçekli firmalar
-
İnsan kaynakları ve muhasebe süreçlerinde dış destek almak isteyen firmalar
-
Teşvik karmaşasından kurtulmak isteyen işverenler
Sonuç: Kazanırken Tasarruf Etmenin Yolu
SGK teşvik danışmanlığı, sadece mevzuata hâkimiyet değil; aynı zamanda finansal strateji demektir. İşverenin yükünü hafifletirken, işletmenin rekabet gücünü de artırır. Yasal, hızlı ve maksimum fayda için uzman desteği her geçen gün daha fazla tercih edilmektedir.
